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专家吁厦门构建两岸人才特区

发布时间:2019-11-25 06:19:11 编辑:笔名

  专家吁厦门构建“两岸人才特区”

  台海7月2日讯 (海峡导报 张燕娟)对两岸人才问题有深入了解的台湾问题研究学者尤小波,曾透过媒体提出,在厦门经济特区现有的台胞、台商聚集区基础上构建“两岸人才特区”,并对新形势下进一步推进“两岸人才特区”建设的目标定位、基本原则、机制建构及政策措施等作了深入思考。其中诸多概念,若得以顺利实施,便可以轻松解决目前台湾人才在大陆遇到的各类困难。

  尤小波认为,“两岸人才特区”应以集聚台湾各类人才为主要目的,以特区建设为运作模式,以厦门产业对接对台湾各类人才的需求为导向,抓住两岸经济合作框架协议(ECFA)签订实施的机遇,发挥优势,推进厦门对台人才交流合作,构筑两岸人才交流合作前沿平台,促进厦台产业、金融、科技、教育、文化等全面对接,着力推进两岸区域性金融服务中心建设,提升人才支撑力和竞争力。

  在具体做法上,尤小波也提出了可行性建议,在区内工作、生活、居住、投资和求学的台湾人才,享受当地居民的待遇,包括社会待遇和政治待遇;创新台湾人才大陆发展政策。

  尤小波还提出了让台湾人才享有更充分、更广泛的“家园”待遇。包括社会待遇和政治待遇。基本待遇主要涉及社会保险、税收、求职、信用贷款、政府项目申请、职业资格认定、知识产权保护、私有产权保护、住房购置、子女就学等方面。实行台胞证视同居民身份证,探索台湾同胞与本地居民无差别化待遇的办法,给予更多的政策倾斜。逐步建立落实台湾人才“家园”待遇的服务机制,帮助台湾人才更快地落实各项居民待遇。

  此外,关于“构建两岸人才特区建设的保障机制”,也是尤小波的建议重点。他指出,要建立统一协调的管理组织,成立两岸人才特区建设协调小组,促进两岸有关管理部门间的交流与合作。为了保障两岸人才交流合作,尤小波还建议应该加大人才特区建设经费的投入,设立专项经费。政府主导的创业风险投资基金、重大科技成果转化资金和中小企业发展资金,要向创新创业的台湾人才倾斜。

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