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好人李实

发布时间:2019-09-14 07:55:22 编辑:笔名

吕权窝着一肚子火背靠在老板椅子上坐着,精心策划的会议就这样无疾而终,几十平米的总经理办公室忽然显得空空荡荡。
吕权能在这把椅子上落座,他知道自己是几百名员工的企业老总。可是在国有企业的老总位置上刚坐了一年,他就感觉到了特别的累。这种累,不单是身体的累,更多的是心累。
企业的效益逐月下滑,几个下属的经营单位已经没钱开工资了,职工们怨声载道。这些情况是吕权上任时就能预料到的,不然,原来经理书记一肩挑的毛会柱不会辞去经理,单留一个书记的职务,每天喝水读报,悠哉悠哉地指手划脚。
实行职工内部退养是酝酿了许久的一套办法,让年满五十五周岁的男职工提前五年离职离岗,这样既能解决人浮事的现状,又能这部分人离岗后另谋一份职业,提高一点收入。方案定出后,吕权征求了毛书记的意见,毛会柱满口赞成。
毛书记啊,这个方案等班子会议研究后再出台,暂时只有我俩知道。吕权说。
好,好,组织原则和工作流程我比你更清楚,明天就开党政联席会,我支持你。毛会柱当场表了态。
由吕权总经理召集班子成员召开的,专题研究企业员工内退内养的,党政联席会开始进展的很顺利,几位副总和纪检书记、工会主席一致同意方案,只有书记毛会柱从始至终一言不发。
会议还没开完,总经理办公室的门被一阵猛敲,进来的是业务部经理胡远成。
什么狗毛的内退内养,这明明就是针对我而来的。辛辛苦苦在公司干了三十多年,没功劳也有苦劳,国家的政策里哪条哪款有这种规定?想用这种办法赶我回家,没门!”胡远成火气十足。
老胡啊,别激动,有话慢慢说,你反映的情况,在座的都听到了,听到了,歇歇火,我们正开会,你先出去。毛书记站起来把胡远成推了出去。
吕权想要接着开会,嘴还没开,又是一阵敲门声,这次进来的是请假几年不领工资不上班在外面做生意的康大壮。
为什么内退的年龄是五十五,不是五十四呢?傻子都知道内退了就能领到基本工资,这样做明显的是欺负人吗?五十四岁的康大壮破口大喊。
大壮,我们正在开会研究,你先出去,先出去。毛书记同样把康大壮推出了门。
制定内退内养办法的初衷是好的,但从群众反映出来的情况看,确实有一些欠妥之处,需进一步完善,你说呢,吕总经理?我的意见,还是暂缓一下实行为好,散会吧。毛会柱说完话,起身走了出去。
原以为很好的一局棋想不到下成这种结果,原因出在哪里,他心里很清楚,却又不知和谁去说,只能在自己的心口弊着。
什么东西在眼前晃荡,嗡嗡嗡的惹得吕权更加心烦!扬起一只手一挥,发现一只苍蝇从跟前飞走,还是绿头的。绿头苍蝇飞到玻璃窗上,发出不大不小的撞击声。吕权本来打算一报纸抽死这只脏东西,但突然觉得太便宜了这个不速之客,于是顺手拿了支笔打算练练准心,看能不能一笔捅死它。
哼,打偏了,他娘的,看你往哪儿跑!
吕权从柜子里翻出一把从不没用过的蝇拍子,照准四处乱撞的绿头苍蝇猛地打过去,顿时苍蝇便成了浆糊。
吕权的心情一下子好了许多,用一张卫生纸将死掉的绿头苍蝇擦洗干净,伏在办公桌上开始新的工作。

共 120 字 1 页 转到页 【编者按】国营企业人浮于事,有的在岗不履职,只想按时领薪金;有的千方百计挖企业的墙脚,有机会就占企业便宜;当出台内退改革措施时,那些摆老资格,占着位置不做事的人就跳出来了,一些班子内部阳奉阴违的人只好借机发难,导致改制不能如期进行,可见,企业改制迫在眉睫。【编辑:鲁励】
2 楼 文友: 2018-06-21 07: 9: 9 企业经营得好坏,与市场有关,与产品有关,与销售理念有关,但最终,还是与操作这一切的人有关。是智者?是弱者?单从一切方案中得出。 仰观天文,俯察地理,中观人间,揽经史子集,只为敷衍成一则小文。冠心病应注意事项
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